Wer ist besonders gefährdet? Alters- und Berufsgruppen im Fokus
Berufsunfähigkeit ist kein Thema, das nur bestimmte Berufsgruppen betrifft – es kann grundsätzlich jeden treffen. Allerdings zeigen aktuelle Studien, darunter die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024, dass es bestimmte Risikofaktoren gibt, die die Wahrscheinlichkeit erhöhen.
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Alter als Faktor
Die Wahrscheinlichkeit für Berufsunfähigkeit steigt mit zunehmendem Alter deutlich an. Besonders ab dem 50. Lebensjahr erhöht sich das Risiko merklich.
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Psychische Belastungen
Stress, Zeitdruck und emotionale Anforderungen in der modernen Arbeitswelt erhöhen das Risiko für psychische Erkrankungen erheblich.
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Körperliche Belastung
Berufe mit hoher körperlicher Beanspruchung wie Handwerk, Pflege oder Bau sind besonders betroffen von Erkrankungen des Bewegungsapparats.
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Keine Gruppe ist sicher
Auch Büroangestellte und Akademiker sind zunehmend von Berufsunfähigkeit betroffen – hauptsächlich durch psychische Erkrankungen.
Wichtig zu wissen
Entgegen der weit verbreiteten Annahme sind es nicht mehr vorrangig die körperlich schweren Berufe, die das höchste Risiko tragen. Psychische Belastungen treffen alle Berufsgruppen gleichermaßen – vom Manager bis zur Pflegekraft.
Absicherungslücke: Nur jeder zweite hat eine Berufsunfähigkeitsversicherung
Trotz des hohen Risikos ist die Absicherung gegen Berufsunfähigkeit in Deutschland erschreckend gering. Laut einer repräsentativen Forsa-Umfrage aus dem Jahr 2024 sind nur 49 % der abhängig Beschäftigten gegen Berufsunfähigkeit versichert. Das bedeutet: Mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer hat im Ernstfall keinen ausreichenden Schutz.
Die Gründe für diese gefährliche Absicherungslücke sind vielfältig und zeigen, dass sowohl finanzielle als auch psychologische Faktoren eine Rolle spielen.
Hohe Kosten
38 % der Befragten nennen die Beitragskosten als Hauptgrund gegen eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Dabei wird oft übersehen, dass die Kosten im Verhältnis zum Risiko eines Totalausfalls des Einkommens stehen.
Unterschätzung des Risikos
20 % glauben nicht, dass sie selbst betroffen sein könnten. Diese Fehleinschätzung führt dazu, dass viele das Thema verdrängen – bis es zu spät ist.
Unsicherheit über Leistungen
22 % sind unsicher, welche Leistungen sie tatsächlich erhalten würden und ob sich die Versicherung im Ernstfall auszahlt. Diese Intransparenz führt zu Zurückhaltung.
Besonders problematisch: Frauen und jüngere Arbeitnehmer sind deutlich seltener versichert als Männer und ältere Beschäftigte – obwohl gerade bei Frauen psychische Erkrankungen statistisch häufiger zu Berufsunfähigkeit führen. Je früher man sich absichert, desto günstiger sind in der Regel die Beiträge.
Wie zuverlässig leisten Berufsunfähigkeitsversicherungen?
Eine der häufigsten Sorgen bei Berufsunfähigkeitsversicherungen ist die Frage: Zahlt die Versicherung im Ernstfall wirklich? Die gute Nachricht: Die Leistungsquote ist deutlich höher als viele Menschen vermuten.
80%
Bewilligungsquote
Aller Anträge auf Berufsunfähigkeitsrente werden bewilligt
2.1%
Gerichtsverfahren
Nur dieser Anteil landet vor Gericht
64%
Vergleiche
Der Gerichtsfälle werden durch Vergleich beendet
Warum werden Anträge abgelehnt?
Die meisten Ablehnungen erfolgen aus einem nachvollziehbaren Grund: Die versicherte Person kann ihren Beruf noch zu mindestens 50 % ausüben. Dies ist die Definition von Berufsunfähigkeit in den meisten Verträgen. Eine vollständige Arbeitsunfähigkeit ist nicht erforderlich.
- Unvollständige oder fehlerhafte Dokumentation der Erkrankung
- Noch ausreichende Arbeitsfähigkeit (über 50 %)
- Nicht eindeutige ärztliche Gutachten
- Verletzung von Mitwirkungspflichten
Tipp für den Leistungsfall
Eine sorgfältige und lückenlose Dokumentation aller medizinischen Befunde und Behandlungen ist entscheidend für die erfolgreiche Anerkennung Ihres Anspruchs. Lassen Sie sich im Zweifelsfall von einem spezialisierten Versicherungsmakler unterstützen.
Was tun bei Berufsunfähigkeit? Tipps zur Vorsorge und Handlungsempfehlungen
Berufsunfähigkeit ist ein Risiko, das sich nicht vollständig vermeiden lässt – aber Sie können sowohl präventiv als auch im Ernstfall richtig handeln, um sich und Ihre Familie zu schützen. Hier sind die wichtigsten Empfehlungen für eine umfassende Absicherung und den richtigen Umgang mit dem Thema.
Frühzeitige Absicherung
Schließen Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung so früh wie möglich ab. Je jünger und gesünder Sie sind, desto günstiger sind die Beiträge. Warten Sie nicht, bis erste Gesundheitsprobleme auftreten – dann kann es zu spät oder deutlich teurer sein.
Gesundheitsvorsorge
Investieren Sie aktiv in Ihre Gesundheit: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ausgewogene Ernährung, Sport und ausreichend Schlaf können das Risiko für viele Erkrankungen deutlich senken. Besonders wichtig ist auch professionelles Stressmanagement.
Dokumentation im Leistungsfall
Sollten Sie berufsunfähig werden, ist eine lückenlose Dokumentation aller ärztlichen Befunde, Behandlungen und Auswirkungen auf Ihre Arbeitsfähigkeit entscheidend. Führen Sie ein Gesundheitstagebuch und sammeln Sie alle Arztberichte.
Professionelle Beratung
Lassen Sie sich von einem unabhängigen Versicherungsmakler beraten, der den gesamten Markt kennt. Die Unterschiede zwischen den Tarifen sind erheblich – sowohl bei den Kosten als auch bei den Leistungen im Ernstfall.
Prävention am Arbeitsplatz
Achten Sie auf Work-Life-Balance und nehmen Sie Warnsignale Ihres Körpers ernst. Chronische Erschöpfung, Schlafstörungen oder anhaltende Schmerzen sollten nicht ignoriert werden. Nutzen Sie betriebliche Gesundheitsangebote und scheuen Sie sich nicht, bei Bedarf professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen.
- Regelmäßige Pausen und Erholungsphasen einplanen
- Stressbewältigungstechniken erlernen und anwenden
- Bei ersten Anzeichen psychischer Belastung Hilfe suchen
- Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung beachten